So Funktioniert's:
Meine Coaching-Übungen basieren auf dem PERMA-Modell der positiven Psychologie und sind speziell für Führungskräfte und HR-Profis konzipiert. Lade Dir einfach den Manager Glücksplan herunter, schnapp Dir "Happy Leader Happy Staff" und beginne Deine Reise zu einem glücklichen und erfolgreichen Arbeitsalltag. Ich wünsche Dir:
Happy Reading :)



Erfahrungsberichte


happy leader happy staff
journal
Du möchtest Happy Leader Happy Staff gezielt und mit maximaler Wirkung durcharbeiten?
Du möchtest Deine Tagesimpulse und Erkenntnisse strukturiert notieren?
Dann habe ich Etwas für Dich:

Happy Leader Happy Staff - Das Journal
Dein Journal für wirksame Selbstreflexion, bewusstes Leadership und persönliche Weiterentwicklung. Dieses Journal ist die perfekte Ergänzung zu Happy Leader, Happy Staff. Es bietet dir einen klar strukturierten Raum, um alle Coaching‑Übungen, Reflexionsfragen und deine persönlichen Erkenntnisse zu dokumentieren – im übersichtlichen Layout, gesammelt und jederzeit griffbereit. Wenn du deinen Führungsstil bewusst stärken, Coaching‑Methoden vertiefen oder deine persönliche Entwicklung sichtbarer machen möchtest, unterstützt dich dieses Journal ideal auf deiner Leadership‑Reise.
Warum dieses Journal ideal für dich ist
-
Perfekt abgestimmt auf das Buch „Happy Leader, Happy Staff“
-
So kannst du alle Coaching‑Übungen direkt anwenden und vertiefen.
-
Mehr Klarheit durch strukturierte Selbstreflexion
-
Erkenne Muster, entwickle neue Perspektiven und schärfe dein Leadership‑Mindset.
-
Mache Deine Fortschritte sichtbar
-
Halte Erkenntnisse, Ziele und persönliche Aha‑Momente fest.
-
Minimalistisches, professionelles Design
-
Ideal für deinen Arbeitsalltag und deine persönliche Weiterentwicklung
Was dich im Journal erwartet
-
Platz für Notizen, Coaching‑Übungen, Reflexionen und Deinen persönlichen PERMAL Manager Glücksplan
-
Klar aufgebaute Seiten zur Begleitung deiner Transformationsreise
-
Sanfte Impulse für Achtsamkeit, Führungsstärke und persönliche Klarheit
-
Ein wertvolles Tool für modernes, bewusstes Leadership
Dieses Journal hilft dir, deine Coaching‑Übungen strukturiert festzuhalten, persönliche Erkenntnisse zu vertiefen und deinen Weg als starke, reflektierte Führungspersönlichkeit bewusst zu begleiten.

Für mehr Mut, Wachstum & konstruktiven Umgang mit Herausforderungen
Für bessere Kommunikation in Konfliktsituationen und weniger Stress

IDEAL
für den Einstieg

Für Klarheit, Zufriedenheit und psychologische Selbstführung im Job

Das 5er Bundle Komplettpaket
Wenn Du feststeckst und schnell neue Perspektiven & Lösungen brauchst

Steigere Dein Glücks-
empfinden und Deine Freude im Job

Für mehr Selbstzufriedenheit & innere Stärke im Arbeitsalltag

BESTSELLER
Worksheet

Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
Kristina Haibel
Positive Business Coaching
Martin-Luther-Str.9
85551 Kirchheim
Kontakt
Telefon: +49 151 29130095
E-Mail: info@positivebusinesscoaching.com
Website: www.PositiveBusinessCoaching.com
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Kristina Haibel
„wie oben“
Umsatzsteuer-ID: DE62 348 970
Hinweise zur Landingpage
Diese Website stellt ein kostenloses PDF zum Download bereit. Das Dokument enthält eine Vorlage für den PERMAL Manager Glücksplan, der ausführlich im Buch „Happy Leader Happy Staff“ beschrieben wird, das im Mai im Haufe Verlag erscheint.
Urheberrechtlicher Hinweis
Die Inhalte dieser Website sowie das bereitgestellte PDF unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Jede Vervielfältigung, Bearbeitung oder Weiterverbreitung außerhalb der Grenzen des Urheberrechts bedarf der schriftlichen Zustimmung der Urheberin bzw. Rechteinhaberin.
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter bin ich gemäß § 7 Abs. 1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten verantwortlich. Ich bin jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen (§§ 8–10 TMG). Bei Kenntnis von Rechtsverstößen werden entsprechende Inhalte umgehend entfernt.
Haftung für Links
Diese Website kann Links zu externen Websites Dritter enthalten. Für deren Inhalte übernehme ich keine Gewähr. Verantwortlich sind stets die jeweiligen Betreiber der verlinkten Seiten. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Datenschutz

Datenschutzerklärung
Ich freue mich über Ihr Interesse an dieser Website. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist mir wichtig. Nachfolgend informiere ich Sie gemäß Art. 13 DSGVO über die Verarbeitung personenbezogener Daten bei Nutzung dieser Website.
1. Verantwortliche Stelle
Kristina Haibel
Positive Business Coaching
Martin-Luther-Str.9
85551 Kirchheim
Kontakt
Telefon: +49 151 29130095
E-Mail: info@positivebusinesscoaching.com
2. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten
a) Beim Besuch der Website
Beim Aufrufen dieser Website werden durch den Hosting‑Provider automatisch Daten erfasst, die technisch erforderlich sind, um die Website anzuzeigen.
Dies sind u. a.:
-
IP-Adresse
-
Datum und Uhrzeit des Zugriffs
-
Name und URL der abgerufenen Datei
-
verwendeter Browser und Betriebssystem
-
Referrer-URL
-
Hostname des zugreifenden Rechners
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an Bereitstellung einer technisch funktionierenden Website).
3. Download des PDF-Dokuments
Wenn Sie das bereitgestellte PDF PERMAL Manager Glücksplan herunterladen, werden – je nach technischer Umsetzung – folgende Daten verarbeitet:
-
IP-Adresse
-
Zeitpunkt des Downloads
-
ggf. E-Mail-Adresse (falls du den Download an eine E-Mail-Adresse knüpfst)
Rechtsgrundlage:
-
Bei Bereitstellung ohne E-Mail: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
-
Bei E-Mail-basiertem Download (Lead-Formular): Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung)
4. Kontaktaufnahme
Wenn Sie Kontakt per E-Mail oder Formular aufnehmen, werden die von Ihnen angegebenen Daten gespeichert, um Ihre Anfrage zu bearbeiten.
Rechtsgrundlagen:
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen)
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung)
5. Einsatz von Cookies
Sofern auf der Landingpage Cookies verwendet werden (z. B. funktionale Cookies), wird hierüber informiert.
Falls du keine setzt, kannst du diesen Abschnitt vereinfachen:
Wenn du keine Cookies nutzt:
„Diese Website verwendet keine Cookies, die personenbezogene Daten speichern.“
Wenn du Cookies nutzt:
Nennung Cookie-Art, Zweck, Speicherdauer, Opt‑in/Opt‑out.
6. Analyse-Tools (optional)
Falls du Tools wie Matomo, Google Analytics, HubSpot o. Ä. einsetzt, muss dies hier detailliert erklärt werden.
Wenn du keine Trackingtools verwendest, schreibe:
„Diese Website verwendet keine Analyse- oder Tracking-Tools.“
7. Weitergabe von Daten
Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte findet grundsätzlich nicht statt, außer:
-
Sie haben eingewilligt
-
Es ist gesetzlich vorgeschrieben
-
Es erfolgt über den Hosting-Provider zur technischen Bereitstellung der Website
8. Hosting
Die Website wird bei folgendem Dienstleister gehostet:
Wix
Dieser verarbeitet personenbezogene Daten in unserem Auftrag gemäß Art. 28 DSGVO.
9. Ihre Rechte als betroffene Person
Sie haben gemäß DSGVO folgende Rechte:
-
Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
-
Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
-
Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO)
-
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
-
Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
-
Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
-
Widerruf einer erteilten Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Sie können diese Rechte jederzeit geltend machen – kontaktieren Sie mich hierzu einfach unter den oben genannten Kontaktdaten.
10. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzbehörde zu beschweren.
Zuständig ist in Bayern z. B.:
Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht
Promenade 27
91522 Ansbach
www.lda.bayern.de
11. Datensicherheit
Ich setze technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre Daten vor Manipulation, Verlust oder unbefugtem Zugriff zu schützen (z. B. SSL‑Verschlüsselung).
12. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung
Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig.
Eine Anpassung kann bei geänderten rechtlichen Vorgaben oder Weiterentwicklung der Website erforderlich sein.


